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老石说

 
 
 

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石述思

一家大报要闻版主编,在单位为人低调,曾担任N多著名或非著名电视栏目或活动策划,曾经常出现在荧屏上担任所谓嘉宾,见面觉得脸熟者众.由于不是名人,谢绝合影及签名,主要是不好意思. 不幸属鸡.金牛座.博文均为原创,聊博各位看客一笑. 不经博主允许请勿转载。否则后果自负。如有报刊已经转载,请将尊重别人知识产权的散碎银两寄到: 北京市东城区安德路甲61号 石述思收 邮编:100718 向您的厚道致敬!

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还有多少企业在逼工人撒谎?  

2009-04-27 03:46:00|  分类: 写给大家 |  标签: |举报 |字号 订阅

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实对中小企业的国民待遇,包括资源、资金方面的,怎么非要像阿Q那样拔刀向更软弱可欺的小D——工人呢? 而且靠这种方式起家的老板能有未来吗? 从撒谎而领到奖金的职工表白来看,我们劳动部门的官员是被结结实实地侮辱了把智商的,我不知他们看到这个消息做何感想?会不会因此增加了识破违法老板谎言的能力? 鄙人更关心的是:还有多少企业在逼工人撒谎? 鉴于我们的劳动检察部门人手有限,且容易上当受骗,鄙人也劝被强迫撒谎的工人们多在检查时帮帮他们,真的,靠撒谎挣的奖金拿着既丢人,心里也不塌实。这也不仅是为了你自己。

    鄙人从小被各位师长教育要诚实,记得小时侯唯一一次挨妈妈揍就是因为撒谎。

    眼看奔四张了,快不惑了,倒慢慢发现诚信是这个剧烈转型社会挺稀缺的素质,比如换今天,鄙人要在广东东莞虎门一家运动器械厂当个可怜的工人,如果公开撒谎,不仅老板不会借金融危机带来的经营压力把我开了,还能赏鄙人200大元。

    鄙人没喝多,这是一件真事。

    据《羊城晚报》报道,在(广东东莞)虎门怀德联某运动器材厂的工人,进厂后都要做一件事情,就是背熟工厂下发的32道验厂问答题,以备接受劳动部门的抽查。据该厂员工称,劳动部门来检查时,被抽到的工人不讲真实情况、按照问答题答案回答问题后,月底将得到200元左右的奖励。

不好的,新进厂的,都在检查时放假且不准穿厂服。第二天,放假的人可以领取5元的就餐补助。 鄙人知道现在企业尤其是中小企业经营压力都很大,不少人都迁怒于维护劳工合法权益的《劳动合同法》,集体炮轰了一阵子看来效果不佳,有人便心生妙计,想出了奇招——惹不起还可以骗嘛,反正检查的劳动部门工作人员智力水平也低,职工都怕丢饭碗也不得不从——从此侵犯其合法权益无忧矣。 事实没这么简单。这不,媒体就比被骗的劳动部门官员智商高,而且职工也没您想的那么可靠,真不知做假的老板如何收场? 鄙人从来不认为《劳动合同法》是企业运营成本上升的罪魁,也没觉得职工有了这个法律从此变成懒汉和刁民,仔细看过这个法律的人都知道,相对于西方社会的类似法规,其对违法行为的惩处力度很社会主义初级阶段,再加上我们的执法水平不高、职工的法制观念滞后,感到企业不该如此群情激昂。 鄙人也一直认为,尽管经济持续下行,企业压力很大,人间正道也应该是在遵纪守法的前提下,从内部尽快完成结构调整和产业升级,并积极把握内需大市场,对外则可以呼吁政府落

    这32个问答题设计时,估计化钱请教过个别良心大大地坏了的专家,几乎涵盖了劳动部门检查时所有问题,包括什么时候进厂、公司如何支付工资、加班费如何计算等,简直天衣无缝。但很多内容纯属造假。因此这些资料保存在厂内,一般不允许带出工厂。

    老板倒也不忽悠撒谎的工人。许多人因为成功蒙骗劳动部门获奖,但对于年纪大的,记忆力不好的,新进厂的,都在检查时放假且不准穿厂服。第二天,放假的人可以领取5元的就餐补助。

    鄙人知道现在企业尤其是中小企业经营压力都很大,不少人都迁怒于维护劳工合法权益的《劳动合同法》,集体炮轰了一阵子看来效果不佳,有人便心生妙计,想出了奇招——惹不起还可以骗嘛,反正检查的劳动部门工作人员智力水平也低,职工都怕丢饭碗也不得不从——从此侵犯其合法权益无忧矣。

    事实没这么简单。这不,媒体就比被骗的劳动部门官员智商高,而且职工也没您想的那么可靠,真不知做假的老板如何收场?

    鄙人从来不认为《劳动合同法》是企业运营成本上升的罪魁,也没觉得职工有了这个法律从此变成懒汉和刁民,仔细看过这个法律的人都知道,相对于西方社会的类似法规,其对违法行为的惩处力度很社会主义初级阶段,再加上我们的执法水平不高、职工的法制观念滞后,感到企业不该如此群情激昂。

    鄙人也一直认为,尽管经济持续下行,企业压力很大,人间正道也应该是在遵纪守法的前提下,从内部尽快完成结构调整和产业升级,并积极把握内需大市场,对外则可以呼吁政府落实对中小企业的国民待遇,包括资源、资金方面的,怎么非要像阿Q那样拔刀向更软弱可欺的小D——工人呢?

实对中小企业的国民待遇,包括资源、资金方面的,怎么非要像阿Q那样拔刀向更软弱可欺的小D——工人呢? 而且靠这种方式起家的老板能有未来吗? 从撒谎而领到奖金的职工表白来看,我们劳动部门的官员是被结结实实地侮辱了把智商的,我不知他们看到这个消息做何感想?会不会因此增加了识破违法老板谎言的能力? 鄙人更关心的是:还有多少企业在逼工人撒谎? 鉴于我们的劳动检察部门人手有限,且容易上当受骗,鄙人也劝被强迫撒谎的工人们多在检查时帮帮他们,真的,靠撒谎挣的奖金拿着既丢人,心里也不塌实。这也不仅是为了你自己。

    而且靠这种方式起家的老板能有未来吗?

    从撒谎而领到奖金的职工表白来看,我们劳动部门的官员是被结结实实地侮辱了把智商的,我不知他们看到这个消息做何感想?会不会因此增加了识破违法老板谎言的能力?

    鄙人更关心的是:还有多少企业在逼工人撒谎?

实对中小企业的国民待遇,包括资源、资金方面的,怎么非要像阿Q那样拔刀向更软弱可欺的小D——工人呢? 而且靠这种方式起家的老板能有未来吗? 从撒谎而领到奖金的职工表白来看,我们劳动部门的官员是被结结实实地侮辱了把智商的,我不知他们看到这个消息做何感想?会不会因此增加了识破违法老板谎言的能力? 鄙人更关心的是:还有多少企业在逼工人撒谎? 鉴于我们的劳动检察部门人手有限,且容易上当受骗,鄙人也劝被强迫撒谎的工人们多在检查时帮帮他们,真的,靠撒谎挣的奖金拿着既丢人,心里也不塌实。这也不仅是为了你自己。

    鉴于我们的劳动检察部门人手有限,且容易上当受骗,鄙人也劝被强迫撒谎的工人们多在检查时帮帮他们,真的,靠撒谎挣的奖金拿着既丢人,心里也不塌实。这也不仅是为了你自己。

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