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老石说

 
 
 

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石述思

一家大报要闻版主编,在单位为人低调,曾担任N多著名或非著名电视栏目或活动策划,曾经常出现在荧屏上担任所谓嘉宾,见面觉得脸熟者众.由于不是名人,谢绝合影及签名,主要是不好意思. 不幸属鸡.金牛座.博文均为原创,聊博各位看客一笑. 不经博主允许请勿转载。否则后果自负。如有报刊已经转载,请将尊重别人知识产权的散碎银两寄到: 北京市东城区安德路甲61号 石述思收 邮编:100718 向您的厚道致敬!

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“褚橙”热销背后的国企改革焦虑   

2012-11-14 00:19:00|  分类: 写给大家 |  标签: |举报 |字号 订阅

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当时就想,如果我遇到他那样的挫折、到了他那个年纪,我会想什么?我知道,我一定不会像他那样勇敢。” 若干年后,老王因私生活深陷舆论漩涡,颇有些一语成谶的意思。 人们如此关注褚橙,不仅仅因为一个令人感慨万千的老年创业传奇。 从某种意义上,褚时健倒在了中国波澜壮阔的国企改革浪潮中。 伴随着改革开放的历史进程,先是政企分离,让企业自主经营,接着是破产重组,到后来的股份制改造,国企改革的步伐差别很大,不同企业里职工的待遇也参差不齐,作为企业的领导层收入更是有很大差别,这一巨大差异使褚时健心理严重不平衡。加上随着政府从企业决策地位淡出,企业本应应该按照公司法规定建立完善的组织架构,并各司其职,企业的股东会是最高权力机构,企业的董事会是企业的执行机构,监事会负责对董事会的监督,加上相应的制度和法律的滞后,现实中的股东会和监事会形同虚设,董事会几乎成了无人监管的最高权力机关,董事长更是一手遮天,几成说一不二的独裁者。 1999年1月9日,褚时健因贪污被判处无期徒刑,后减刑至17年。该案引发了国企领导人薪酬制度的改革。就在褚时健被判刑的第二年,红塔集团新总裁拿到了100万年薪。而褚时健当了18年的厂长,全部收入仅88万。 许多学者为他扼腕叹息,许多企业家为他奔走呼号。 或许,有一天,中国书写企业史时,会这样说:限于时代的局限性,褚时健是在不该拿钱的时候,拿了他应该拿的钱。 其实,对于这个将法治市场经济设定为终极目标的国家来说,由于个人私欲和制度缺陷被击倒的商界风云人物不胜枚举。只是多数人已经没有机会或勇气重头再来。 不可否认,今日国企改革取得了一定程度

   社会各界期盼18大前夕,一种叫褚橙的水果悄然进军北京,并受到各界追捧。

的进展,当初困扰褚时健的个人薪酬困境已经部分解决。但伴随着国进民退的加剧,垄断阴霾日益浓重,权力潜在干预企业运营暗流涌动,企业运行不公开不透明现象普遍存在,尤其是国企高管滥发福利、自定薪酬的积弊备受社会诟病,严重制约了中国经济改革的进程。 人们热捧褚橙说明,在发展市场经济多年,人们的观念已发生了翻天覆地的变化——对于国企掌门人由于体制原因造成的原罪给予更多理解和包容,为深化国企改革创造了更加成熟和理性的外部环境。 十八大报告中,明确提出“深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制”,“不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”国资委负责人说,市场化是大方向, 国有企业改革将加紧推进政企分开、政资分开。国有企业将向经济安全和民生上集中,要有进有退,有所为有所不为。 都是些议论多年的老话题。该付诸行动了。 否则,拖着长长的体制阴影,会有更多褚时健还在涌现——比他还贪婪,且未必有老褚靠褚橙重塑辉煌的造化。  

   11月5日上午10点,褚橙开卖;前五分钟卖出近800箱;最多的一个人,直接购买20箱;一家机构通过团购电话订了400多箱,24个小时之内销售1500箱。到11月9日,已经卖出3000多箱。

   这种每箱10斤138元的水果来自云南,之所以热销首先与优质有关——甘甜的山泉水浇灌、肥料也是自己的配方,用烟梗等调制的有机肥,无任何化学成分。

   但更重要的是,这个水果的主人是一个叫褚时健的耄耋老人。

的进展,当初困扰褚时健的个人薪酬困境已经部分解决。但伴随着国进民退的加剧,垄断阴霾日益浓重,权力潜在干预企业运营暗流涌动,企业运行不公开不透明现象普遍存在,尤其是国企高管滥发福利、自定薪酬的积弊备受社会诟病,严重制约了中国经济改革的进程。 人们热捧褚橙说明,在发展市场经济多年,人们的观念已发生了翻天覆地的变化——对于国企掌门人由于体制原因造成的原罪给予更多理解和包容,为深化国企改革创造了更加成熟和理性的外部环境。 十八大报告中,明确提出“深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制”,“不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”国资委负责人说,市场化是大方向, 国有企业改革将加紧推进政企分开、政资分开。国有企业将向经济安全和民生上集中,要有进有退,有所为有所不为。 都是些议论多年的老话题。该付诸行动了。 否则,拖着长长的体制阴影,会有更多褚时健还在涌现——比他还贪婪,且未必有老褚靠褚橙重塑辉煌的造化。  

   在中国经济发展史上,褚时健是一个极具争议的传奇。

   1979年,出生于农民家庭的褚时健51岁成为玉溪卷烟厂厂长,并开始抽烟。在随后的十几年时间内,他一手将这间地方小厂打造成亚洲第一烟草企业,被称为“烟王”。

   1995年,他唯一的女儿因被怀疑收受贿赂而遭逮捕,并在狱中自杀。那一年的中秋节,褚时健一个人蜷缩在办公室,盖着一条毯子看着电视,悲凉至极。

   1999年1月9日,褚时健因贪污被判处无期徒刑,后减刑至17年。该案引发了国企领导人薪酬制度的改革。就在褚时健被判刑的第二年,红塔集团新总裁拿到了100万年薪。而褚时健当了18年的厂长,全部收入仅88万。

   74岁保外就医后,已无后人的褚时健与妻子承包荒山开始种橙,并在数年后卷土重来,成为备受瞩目的云南橙王。

    他的橙子被誉为励志橙。

当时就想,如果我遇到他那样的挫折、到了他那个年纪,我会想什么?我知道,我一定不会像他那样勇敢。” 若干年后,老王因私生活深陷舆论漩涡,颇有些一语成谶的意思。 人们如此关注褚橙,不仅仅因为一个令人感慨万千的老年创业传奇。 从某种意义上,褚时健倒在了中国波澜壮阔的国企改革浪潮中。 伴随着改革开放的历史进程,先是政企分离,让企业自主经营,接着是破产重组,到后来的股份制改造,国企改革的步伐差别很大,不同企业里职工的待遇也参差不齐,作为企业的领导层收入更是有很大差别,这一巨大差异使褚时健心理严重不平衡。加上随着政府从企业决策地位淡出,企业本应应该按照公司法规定建立完善的组织架构,并各司其职,企业的股东会是最高权力机构,企业的董事会是企业的执行机构,监事会负责对董事会的监督,加上相应的制度和法律的滞后,现实中的股东会和监事会形同虚设,董事会几乎成了无人监管的最高权力机关,董事长更是一手遮天,几成说一不二的独裁者。 1999年1月9日,褚时健因贪污被判处无期徒刑,后减刑至17年。该案引发了国企领导人薪酬制度的改革。就在褚时健被判刑的第二年,红塔集团新总裁拿到了100万年薪。而褚时健当了18年的厂长,全部收入仅88万。 许多学者为他扼腕叹息,许多企业家为他奔走呼号。 或许,有一天,中国书写企业史时,会这样说:限于时代的局限性,褚时健是在不该拿钱的时候,拿了他应该拿的钱。 其实,对于这个将法治市场经济设定为终极目标的国家来说,由于个人私欲和制度缺陷被击倒的商界风云人物不胜枚举。只是多数人已经没有机会或勇气重头再来。 不可否认,今日国企改革取得了一定程度

   万科掌门人王石曾发出如下感慨:“橙子挂果要6年,他那时已经75岁了。你想象一下,一个75岁的老人,戴一个大墨镜,穿着破圆领衫,兴致勃勃地跟我谈论橙子挂果是什么情景。虽然他境况不佳,但他作为企业家的胸怀呼之欲出。我当时就想,如果我遇到他那样的挫折、到了他那个年纪,我会想什么?我知道,我一定不会像他那样勇敢。”

    若干年后,老王因私生活深陷舆论漩涡,颇有些一语成谶的意思。

   人们如此关注褚橙,不仅仅因为一个令人感慨万千的老年创业传奇。

   从某种意义上,褚时健倒在了中国波澜壮阔的国企改革浪潮中。

    伴随着改革开放的历史进程,先是政企分离,让企业自主经营,接着是破产重组,到后来的股份制改造,国企改革的步伐差别很大,不同企业里职工的待遇也参差不齐,作为企业的领导层收入更是有很大差别,这一巨大差异使褚时健心理严重不平衡。加上随着政府从企业决策地位淡出,企业本应应该按照公司法规定建立完善的组织架构,并各司其职,企业的股东会是最高权力机构,企业的董事会是企业的执行机构,监事会负责对董事会的监督,加上相应的制度和法律的滞后,现实中的股东会和监事会形同虚设,董事会几乎成了无人监管的最高权力机关,董事长更是一手遮天,几成说一不二的独裁者。

   1999年1月9日,褚时健因贪污被判处无期徒刑,后减刑至17年。该案引发了国企领导人薪酬制度的改革。就在褚时健被判刑的第二年,红塔集团新总裁拿到了100万年薪。而褚时健当了18年的厂长,全部收入仅88万。

社会各界期盼18大前夕,一种叫褚橙的水果悄然进军北京,并受到各界追捧。 11月5日上午10点,褚橙开卖;前五分钟卖出近800箱;最多的一个人,直接购买20箱;一家机构通过团购电话订了400多箱,24个小时之内销售1500箱。到11月9日,已经卖出3000多箱。 这种每箱10斤138元的水果来自云南,之所以热销首先与优质有关——甘甜的山泉水浇灌、肥料也是自己的配方,用烟梗等调制的有机肥,无任何化学成分。 但更重要的是,这个水果的主人是一个叫褚时健的耄耋老人。 在中国经济发展史上,褚时健是一个极具争议的传奇。 1979年,出生于农民家庭的褚时健51岁成为玉溪卷烟厂厂长,并开始抽烟。在随后的十几年时间内,他一手将这间地方小厂打造成亚洲第一烟草企业,被称为“烟王”。 1995年,他唯一的女儿因被怀疑收受贿赂而遭逮捕,并在狱中自杀。那一年的中秋节,褚时健一个人蜷缩在办公室,盖着一条毯子看着电视,悲凉至极。 1999年1月9日,褚时健因贪污被判处无期徒刑,后减刑至17年。该案引发了国企领导人薪酬制度的改革。就在褚时健被判刑的第二年,红塔集团新总裁拿到了100万年薪。而褚时健当了18年的厂长,全部收入仅88万。 74岁保外就医后,已无后人的褚时健与妻子承包荒山开始种橙,并在数年后卷土重来,成为备受瞩目的云南橙王。 他的橙子被誉为励志橙。 万科掌门人王石曾发出如下感慨:“橙子挂果要6年,他那时已经75岁了。你想象一下,一个75岁的老人,戴一个大墨镜,穿着破圆领衫,兴致勃勃地跟我谈论橙子挂果是什么情景。虽然他境况不佳,但他作为企业家的胸怀呼之欲出。我

   许多学者为他扼腕叹息,许多企业家为他奔走呼号。

   或许,有一天,中国书写企业史时,会这样说:限于时代的局限性,褚时健是在不该拿钱的时候,拿了他应该拿的钱。

   其实,对于这个将法治市场经济设定为终极目标的国家来说,由于个人私欲和制度缺陷被击倒的商界风云人物不胜枚举。只是多数人已经没有机会或勇气重头再来。

的进展,当初困扰褚时健的个人薪酬困境已经部分解决。但伴随着国进民退的加剧,垄断阴霾日益浓重,权力潜在干预企业运营暗流涌动,企业运行不公开不透明现象普遍存在,尤其是国企高管滥发福利、自定薪酬的积弊备受社会诟病,严重制约了中国经济改革的进程。 人们热捧褚橙说明,在发展市场经济多年,人们的观念已发生了翻天覆地的变化——对于国企掌门人由于体制原因造成的原罪给予更多理解和包容,为深化国企改革创造了更加成熟和理性的外部环境。 十八大报告中,明确提出“深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制”,“不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”国资委负责人说,市场化是大方向, 国有企业改革将加紧推进政企分开、政资分开。国有企业将向经济安全和民生上集中,要有进有退,有所为有所不为。 都是些议论多年的老话题。该付诸行动了。 否则,拖着长长的体制阴影,会有更多褚时健还在涌现——比他还贪婪,且未必有老褚靠褚橙重塑辉煌的造化。  

   不可否认,今日国企改革取得了一定程度的进展,当初困扰褚时健的个人薪酬困境已经部分解决。但伴随着国进民退的加剧,垄断阴霾日益浓重,权力潜在干预企业运营暗流涌动,企业运行不公开不透明现象普遍存在,尤其是国企高管滥发福利、自定薪酬的积弊备受社会诟病,严重制约了中国经济改革的进程。

    人们热捧褚橙说明,在发展市场经济多年,人们的观念已发生了翻天覆地的变化——对于国企掌门人由于体制原因造成的原罪给予更多理解和包容,为深化国企改革创造了更加成熟和理性的外部环境。

    十八大报告中,明确提出“深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制”,“不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”国资委负责人说,市场化是大方向, 国有企业改革将加紧推进政企分开、政资分开。国有企业将向经济安全和民生上集中,要有进有退,有所为有所不为。

的进展,当初困扰褚时健的个人薪酬困境已经部分解决。但伴随着国进民退的加剧,垄断阴霾日益浓重,权力潜在干预企业运营暗流涌动,企业运行不公开不透明现象普遍存在,尤其是国企高管滥发福利、自定薪酬的积弊备受社会诟病,严重制约了中国经济改革的进程。 人们热捧褚橙说明,在发展市场经济多年,人们的观念已发生了翻天覆地的变化——对于国企掌门人由于体制原因造成的原罪给予更多理解和包容,为深化国企改革创造了更加成熟和理性的外部环境。 十八大报告中,明确提出“深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制”,“不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”国资委负责人说,市场化是大方向, 国有企业改革将加紧推进政企分开、政资分开。国有企业将向经济安全和民生上集中,要有进有退,有所为有所不为。 都是些议论多年的老话题。该付诸行动了。 否则,拖着长长的体制阴影,会有更多褚时健还在涌现——比他还贪婪,且未必有老褚靠褚橙重塑辉煌的造化。  

   都是些议论多年的老话题。该付诸行动了。

   否则,拖着长长的体制阴影,会有更多褚时健还在涌现——比他还贪婪,且未必有老褚靠褚橙重塑辉煌的造化。

 

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