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老石说

 
 
 

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石述思

一家大报要闻版主编,在单位为人低调,曾担任N多著名或非著名电视栏目或活动策划,曾经常出现在荧屏上担任所谓嘉宾,见面觉得脸熟者众.由于不是名人,谢绝合影及签名,主要是不好意思. 不幸属鸡.金牛座.博文均为原创,聊博各位看客一笑. 不经博主允许请勿转载。否则后果自负。如有报刊已经转载,请将尊重别人知识产权的散碎银两寄到: 北京市东城区安德路甲61号 石述思收 邮编:100718 向您的厚道致敬!

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坑爹的穷二代们  

2012-04-10 03:01:00|  分类: 写给大家 |  标签: |举报 |字号 订阅

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消除机会不公,打破垄断行业血统藩篱,还社会以生气。 短期而言,要实现就业公平,除了保障含金量最高的公务员考试进一步公平公开公正之外,将全民选拔模式向效益好、福利好的垄断央企拓展,为寒门提供更多优质岗位博弈的机会,也捎带脚降低其爹妈的沉重抚养负担,可谓双赢的善举——建议两桶油做首批试点单位。 从长远看,需要进行深层体制变革——实现更合理公平的收入福利分配机制,权力全面退出微观经济,破除垄断,给市场按照法治的要求为寒门子弟创造更广阔的实现自我的舞台。 毕竟,靠血统定岗位不仅危及经济健康可持续发展,还会激化社会矛盾,成为社会稳定的巨大隐患。 温总理在两会答记者问时强调:要为所有的人创造一个学习、就业和创业的均等条件,让他们在同一起跑线上起跑。 以公平正义的名义,中国改革已经等不起。

   本来,“坑爹的二代”是指那些父母是公职人员或者经商有权势、有关系、有后门的二代子女。甚至成为当下热门话题。

会逼父母“节食”。 有关调查显示:48%的被调查对象认为,啃老者“缺乏积极的就业精神”。这样的批评不无道理,但却非最核心根源。 而且靠简单的宣传教育不足以帮助这些穷二代们弃暗投明,走向自尊自立自强之路。 其实,这些坑爹的苦孩子遇到的却是现阶段日益加剧的就业困境——就业不公又是其中焦点难题。 宏观管理部门已将今年经济增长目标调低至7.5%,这是2005年以来,中国首次调低GDP增速预期目标。据测算,GDP增速每下降1个百分点,就可能丧失100万个就业岗位。 人力资源和社会保障部部长尹蔚民说,当前中国的就业形势面临着巨大的压力,最主要的矛盾是总量的压力和结构性的矛盾并存。总量压力就是今年城镇需要安排的就业人数达到2500万人,其中超过一半是大中专毕业生,同时还有900万左右农村富余劳动力需要转移就业;结构性矛盾则是指招工难和就业难并存,招工难主要体现在技工和一线普工同样短缺,就业难主要是大学生就业难。 在阶层固化、寒门子弟靠奋斗获得上升的通道日益狭窄的今天,无疑会成为这个矛盾最重要的买单者,啃老现象也增添了更多现实的温床,变相转化为社会保障的沉重压力。也就是说,拼爹替代了拼搏,导致相当一批寒门被迫选择了啃老。 此前,全国人大代表马宗林表示,在某些行业,甚至包括公务员行业,现在是“血统决定了身份,身份决定了收入”,老子是干这行儿的,儿子进这行的门槛就会低。因此呼吁

   其根源除了社会制度带来的世袭困境和家庭教育、学校教育、社会教育存在的人文精神溃散。

   当然,也包括郭美美、齐B小短裙"周蕊之类干儿女无情地坑权贵干爹的神奇插曲。

   事实上,“坑爹的二代”也包括一些靠自身努力无法改变命运的苦孩子。

   一项调查显示,中国有65%以上的家庭存在“老养小”现象,30%左右的青年基本靠父母供养。

    而这些家庭多数是普通寒门。

    仅仅由于身处体制内外,中国公民在养老、医疗、工伤、生育、失业、住房等国家福利层面竟分成四大阶层:占据塔尖的是公务员、其次是事业单位、再次是企业职工,最后是农民。

消除机会不公,打破垄断行业血统藩篱,还社会以生气。 短期而言,要实现就业公平,除了保障含金量最高的公务员考试进一步公平公开公正之外,将全民选拔模式向效益好、福利好的垄断央企拓展,为寒门提供更多优质岗位博弈的机会,也捎带脚降低其爹妈的沉重抚养负担,可谓双赢的善举——建议两桶油做首批试点单位。 从长远看,需要进行深层体制变革——实现更合理公平的收入福利分配机制,权力全面退出微观经济,破除垄断,给市场按照法治的要求为寒门子弟创造更广阔的实现自我的舞台。 毕竟,靠血统定岗位不仅危及经济健康可持续发展,还会激化社会矛盾,成为社会稳定的巨大隐患。 温总理在两会答记者问时强调:要为所有的人创造一个学习、就业和创业的均等条件,让他们在同一起跑线上起跑。 以公平正义的名义,中国改革已经等不起。

    我国目前实行的是“养老金双轨制”的退休制度:企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。这使得两者之间的差距可以达到3倍之多。而我国的医疗保险则根据人群的不同,被划分为:职工基本医疗保险(下称职保)、城镇居民基本医疗保险(下称居保)和新型农村合作医疗(下称新农合)”。

    在社会保障存在整体投入不足,严重不公的今天,这些无权无势的爹们继续抚养已经长大成人的孩子显得勉为其难。有观察家指出,对于一个并不富裕的“啃老家庭”,若变相剥夺相关社会福利,只会恶化“粥少僧多”的困境,未必能够鞭策子女“励志”,相反会逼父母“节食”。

    有关调查显示:48%的被调查对象认为,啃老者“缺乏积极的就业精神”。这样的批评不无道理,但却非最核心根源。

    而且靠简单的宣传教育不足以帮助这些穷二代们弃暗投明,走向自尊自立自强之路。

    其实,这些坑爹的苦孩子遇到的却是现阶段日益加剧的就业困境——就业不公又是其中焦点难题。

    宏观管理部门已将今年经济增长目标调低至7.5%,这是2005年以来,中国首次调低GDP增速预期目标。据测算,GDP增速每下降1个百分点,就可能丧失100万个就业岗位。 人力资源和社会保障部部长尹蔚民说,当前中国的就业形势面临着巨大的压力,最主要的矛盾是总量的压力和结构性的矛盾并存。总量压力就是今年城镇需要安排的就业人数达到2500万人,其中超过一半是大中专毕业生,同时还有900万左右农村富余劳动力需要转移就业;结构性矛盾则是指招工难和就业难并存,招工难主要体现在技工和一线普工同样短缺,就业难主要是大学生就业难。

本来,“坑爹的二代”是指那些父母是公职人员或者经商有权势、有关系、有后门的二代子女。甚至成为当下热门话题。 其根源除了社会制度带来的世袭困境和家庭教育、学校教育、社会教育存在的人文精神溃散。 当然,也包括郭美美、齐B小短裙周蕊之类干儿女无情地坑权贵干爹的神奇插曲。 事实上,“坑爹的二代”也包括一些靠自身努力无法改变命运的苦孩子。 一项调查显示,中国有65%以上的家庭存在“老养小”现象,30%左右的青年基本靠父母供养。 而这些家庭多数是普通寒门。 仅仅由于身处体制内外,中国公民在养老、医疗、工伤、生育、失业、住房等国家福利层面竟分成四大阶层:占据塔尖的是公务员、其次是事业单位、再次是企业职工,最后是农民。 我国目前实行的是“养老金双轨制”的退休制度:企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。这使得两者之间的差距可以达到3倍之多。而我国的医疗保险则根据人群的不同,被划分为:职工基本医疗保险(下称职保)、城镇居民基本医疗保险(下称居保)和新型农村合作医疗(下称新农合)”。 在社会保障存在整体投入不足,严重不公的今天,这些无权无势的爹们继续抚养已经长大成人的孩子显得勉为其难。有观察家指出,对于一个并不富裕的“啃老家庭”,若变相剥夺相关社会福利,只会恶化“粥少僧多”的困境,未必能够鞭策子女“励志”,相反

    在阶层固化、寒门子弟靠奋斗获得上升的通道日益狭窄的今天,无疑会成为这个矛盾最重要的买单者,啃老现象也增添了更多现实的温床,变相转化为社会保障的沉重压力。也就是说,拼爹替代了拼搏,导致相当一批寒门被迫选择了啃老。

     此前,全国人大代表马宗林表示,在某些行业,甚至包括公务员行业,现在是“血统决定了身份,身份决定了收入”,老子是干这行儿的,儿子进这行的门槛就会低。因此呼吁消除机会不公,打破垄断行业血统藩篱,还社会以生气。

    短期而言,要实现就业公平,除了保障含金量最高的公务员考试进一步公平公开公正之外,将全民选拔模式向效益好、福利好的垄断央企拓展,为寒门提供更多优质岗位博弈的机会,也捎带脚降低其爹妈的沉重抚养负担,可谓双赢的善举——建议两桶油做首批试点单位。

消除机会不公,打破垄断行业血统藩篱,还社会以生气。 短期而言,要实现就业公平,除了保障含金量最高的公务员考试进一步公平公开公正之外,将全民选拔模式向效益好、福利好的垄断央企拓展,为寒门提供更多优质岗位博弈的机会,也捎带脚降低其爹妈的沉重抚养负担,可谓双赢的善举——建议两桶油做首批试点单位。 从长远看,需要进行深层体制变革——实现更合理公平的收入福利分配机制,权力全面退出微观经济,破除垄断,给市场按照法治的要求为寒门子弟创造更广阔的实现自我的舞台。 毕竟,靠血统定岗位不仅危及经济健康可持续发展,还会激化社会矛盾,成为社会稳定的巨大隐患。 温总理在两会答记者问时强调:要为所有的人创造一个学习、就业和创业的均等条件,让他们在同一起跑线上起跑。 以公平正义的名义,中国改革已经等不起。

   从长远看,需要进行深层体制变革——实现更合理公平的收入福利分配机制,权力全面退出微观经济,破除垄断,给市场按照法治的要求为寒门子弟创造更广阔的实现自我的舞台。

   毕竟,靠血统定岗位不仅危及经济健康可持续发展,还会激化社会矛盾,成为社会稳定的巨大隐患。

    温总理在两会答记者问时强调:要为所有的人创造一个学习、就业和创业的均等条件,让他们在同一起跑线上起跑。

本来,“坑爹的二代”是指那些父母是公职人员或者经商有权势、有关系、有后门的二代子女。甚至成为当下热门话题。 其根源除了社会制度带来的世袭困境和家庭教育、学校教育、社会教育存在的人文精神溃散。 当然,也包括郭美美、齐B小短裙周蕊之类干儿女无情地坑权贵干爹的神奇插曲。 事实上,“坑爹的二代”也包括一些靠自身努力无法改变命运的苦孩子。 一项调查显示,中国有65%以上的家庭存在“老养小”现象,30%左右的青年基本靠父母供养。 而这些家庭多数是普通寒门。 仅仅由于身处体制内外,中国公民在养老、医疗、工伤、生育、失业、住房等国家福利层面竟分成四大阶层:占据塔尖的是公务员、其次是事业单位、再次是企业职工,最后是农民。 我国目前实行的是“养老金双轨制”的退休制度:企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。这使得两者之间的差距可以达到3倍之多。而我国的医疗保险则根据人群的不同,被划分为:职工基本医疗保险(下称职保)、城镇居民基本医疗保险(下称居保)和新型农村合作医疗(下称新农合)”。 在社会保障存在整体投入不足,严重不公的今天,这些无权无势的爹们继续抚养已经长大成人的孩子显得勉为其难。有观察家指出,对于一个并不富裕的“啃老家庭”,若变相剥夺相关社会福利,只会恶化“粥少僧多”的困境,未必能够鞭策子女“励志”,相反

    以公平正义的名义,中国改革已经等不起。

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